病假期间会交公积金吗_南京公积金代办在职离职封存服务

"在现代社会，住房公积金已经成为许多上班族不可或缺的一部分。它不仅关系到我们的住房问题，还与我们的生活品质息息相关。那么，在病假期间，我们会继续缴纳公积金吗？这个问题牵动着无数人的心。

我们要明确病假期间是否会缴纳公积金，需要参考国家相关政策。根据我国《住房公积金管理条例》的规定，职工因病、伤、残、生育等原因请假，经单位批准，可享受带薪病假。在此期间，职工的工资待遇不变，但具体是否缴纳公积金，则要视单位政策而定。

一般来说，病假期间是否缴纳公积金有以下几种情况：

1. 单位全额缴纳：部分单位为了保障职工的权益，规定病假期间仍需缴纳公积金。在这种情况下，职工虽然无法缴纳个人部分，但单位会代为缴纳，确保职工的公积金账户正常运作。

2. 单位部分缴纳：有些单位规定，病假期间职工缴纳公积金的比例降低，例如，单位按照职工正常缴纳比例的一半为其缴纳。这样既保证了职工的公积金账户不会因病假而中断，又减轻了单位的经济负担。

3. 单位不缴纳：极少数单位可能规定，病假期间职工无需缴纳公积金。这种情况下，职工的公积金账户将处于暂停缴纳状态，一旦病假结束，职工需要恢复正常缴纳。

当然，以上情况仅供参考，具体是否缴纳公积金，还需以单位政策为准。那么，病假期间缴纳公积金有哪些好处呢？

1. 保障职工权益：公积金是国家为职工提供的一种福利保障，病假期间继续缴纳公积金，有助于保障职工的住房权益。

2. 确保账户稳定：公积金账户的稳定缴纳，有利于职工在退休后享受较高的住房补贴。

3. 增加购房机会：病假期间继续缴纳公积金，有助于提高职工的购房能力，为购房提供更多机会。

4. 降低贷款利率：公积金贷款利率通常低于商业贷款，病假期间继续缴纳公积金，有助于降低贷款成本。

病假期间是否缴纳公积金，关系到职工的权益和利益。作为职工，我们要关注单位政策，确保自己的公积金账户正常运作。同时，单位也要积极履行社会责任，保障职工的合法权益。只有这样，才能让住房公积金这一民生工程真正发挥其应有的作用。"